内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要-云南自考网

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2015年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要包括

A、公平理论
B、期望理论
C、需求层次理论
D、成就需要理论
E、双因素理论

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社会调查研究中包含一个以上亚概念或取值的概念是

A、变量
B、命题
C、假设
D、指标

作为一切工作的出发点与归宿，始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是

A、计划
B、决策
C、控制
D、目标

查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了

A、计件工资制度
B、计时工资制度
C、差别计件工资制度
D、工资加利润分享制度

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